Компонент информационной системы, позволяющий автоматизировать процессы долгосрочного финансово-экономического планирования, ориентированный на достижение стратегических целей компании.
Решение должно обеспечивать связь стратегических целей компании с задачами оперативного планирования и бюджетирования, а также предоставлять инструменты анализа и визуализации результатов деятельности компании.
Компонент информационной системы, предназначенный для управления эффективностью предприятия на основе системы показателей эффективности (KPI). Включает в себя набор инструментов и технологий, предназначенных как для формирования KPI, так и для сбора, обработки, анализа и визуализации данных об их достижении
Кадровый электронный документооборот (КЭДО) — сервис, обеспечивающий создание, подписание, использование и хранение работодателем, работником или лицом, поступающим на работу, документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде. При этом электронные документы не дублируются на бумажном носителе
Компонент, обеспечивающий базовые HR-процессы, которые включают кадровый учет, управление организационной структурой, учет рабочего времени и отсутствий, расчет заработной платы, учет командировок и авансовых отчетов, формирование стандартизованной отчетности
Модуль обеспечивает расширенные HR-процессы, такие как подбор персонала, управление обучением и аттестация, управление бенефитами и льготами, управление адаптацией, оценка эффективности, мотивация, развитая аналитика
Система управления транспортными перевозками (Transportation Management System, TMS) — компонент, обеспечивающий функции планирования, выполнения, оптимизации физического перемещения товаров, как входящих, так и исходящих, а также обеспечивающий соответствие поставки требованиям и наличие нужной документации.
Cистема управление автопарком Fleet Management System (FMS) — компонент, который содержит комплекс инструментов для управления собственным и сторонним транспортом. Решает задачи планирования перевозок, управления работой с подрядчиками, расходами на содержание автопарка, стоимостью услуг и взаиморасчётами с контрагентами.
Компонент, обеспечивающий базовые HR-процессы, которые включают кадровый учет, управление организационной структурой, учет рабочего времени и отсутствий, расчет заработной платы, учет командировок и авансовых отчетов, формирование стандартизованной отчетности
Модуль обеспечивает расширенные HR-процессы, такие как подбор персонала, управление обучением и аттестация, управление бенефитами и льготами, управление адаптацией, оценка эффективности, мотивация, развитая аналитика
Система управления транспортными перевозками (Transportation Management System, TMS) — компонент, обеспечивающий функции планирования, выполнения, оптимизации физического перемещения товаров, как входящих, так и исходящих, а также обеспечивающий соответствие поставки требованиям и наличие нужной документации.
Cистема управление автопарком Fleet Management System (FMS) — компонент, который содержит комплекс инструментов для управления собственным и сторонним транспортом. Решает задачи планирования перевозок, управления работой с подрядчиками, расходами на содержание автопарка, стоимостью услуг и взаиморасчётами с контрагентами.
Минимальный набор функциональности однотипный у большинства крупных корпоративных клиентов
Дополнительные модули подбираются каждому заказчику индивидуально в зависимости от бизнес-потребностей и используемых в компании исторических информационных систем
В рамках Федерации компонуется ядро, как базовый набор решений для большинства отраслей